USCIS предлагает отменить правило об учёте прошлых одобрений при продлении рабочего статуса
Обновлено: 4 дня назад
14 октября 2026 года DHS/USCIS опубликовали предложение отменить 8 CFR 214.1(c)(5) — положение, регулирующее учёт предыдущих решений о соответствии требованиям при рассмотрении обращений по форме I-129.
Пока это только проект правила. Изменение не вступило в силу.
Что предлагают изменить
Сейчас при рассмотрении продления рабочего статуса USCIS принимает во внимание предыдущие одобрения, если стороны и основные обстоятельства дела остаются прежними. При определённых условиях действует принцип deference — следование предыдущему выводу о соответствии требованиям. При этом офицер может отступить от него при существенной ошибке, существенных изменениях или появлении новой существенной информации, отрицательно влияющей на соответствие требованиям.
DHS предлагает отменить это правило. Если изменение примут, офицеры будут оценивать соответствие требованиям независимо от предыдущего одобрения, даже если основные обстоятельства не изменились. При этом обязанность доказать соответствие требованиям останется: она существует уже сейчас.
Как это может выглядеть на практике
Рассмотрим условный пример: работодатель подаёт на продление H-1B для того же сотрудника, а основные обстоятельства дела не изменились.
Сейчас USCIS принимает во внимание предыдущее одобрение и при соблюдении установленных условий, как правило, следует прежнему выводу. Если проект примут, офицер сможет рассмотреть обращение независимо от предыдущего положительного решения, даже если обстоятельства остались прежними.
Этот пример объясняет предложенное изменение, но не позволяет предсказать одобрение, отказ или запрос дополнительных доказательств по конкретному делу.
Что DHS говорит о возможных задержках
В проекте ведомство признаёт:
«Заявители могут столкнуться с более длительным рассмотрением и повышенной неопределённостью относительно продолжения трудовой деятельности при продлении пребывания и срока действия петиции».
По оценке DHS, отмена правила может привести примерно к 6 044 дополнительным запросам доказательств (RFE) в год. Это прогноз ведомства, а не уже зафиксированный результат изменения.
Почему это важно для работодателей и работников
Дополнительный этап представления доказательств может затруднить планирование найма, рабочих задач и сроков проектов. DHS прямо отмечает такие возможные последствия.
Однако возможный рост числа RFE нельзя приравнивать к росту отказов: DHS указывает, что проведённый анализ не свидетельствует об ожидаемом изменении доли отказов.
Источник: официальный текст проекта DHS/USCIS.
Комментарии